语音转文字 - 机翻:欢迎大家来订阅我们的YouTube频道,获取第一时间的法律资讯。好的。那么现在我就把时间交给我们的蔡律师,开始今天的讲座内容。大家好,我是蔡律师,很多人都叫我Allen,其实我是比较prefer大家叫我Allen。如果有什么问题的话,就是等到qa的环节我们可以进行发问。我现在就直接切入主题,我先简单介绍一下我们今天讲座流程,我们今天会探讨几个比较疫情期间比较会发生的一些重要的问题,以及他一些破解以及解决的方案。首先我会分成两个区块去讲,一个我们会比较针对性的去帮留学生解决一些他们现在需要保持身份的问题。另外一个环节我们会针对川b也就是所谓的工作签证帮已经持有H-1B的人,或者即将要持有H-1B的人,帮他们稍微再事先给他们做一些解答,以及可以做一些预防措施。好,我先简单介绍一下,在一星期间我收到最多相关的一些问题或者咨询所涉及到的一些身份上的困惑。基本上大家可以看得到PPT上面有4个非常重要的点,第一,可能大家觉得我现在被困海外,比如说我刚好回去探亲,然后过年期间就回中国去,然后想要办个签证我就可以回来,就没想到这一起一稿,我现在回不了美国了。我要问美国自然你课也不用上了。但有些人比较惨的是,因为他们可能人现在在美国,然后很多学校都关闭了,所以他们不只是上不了课,连走都走不了。第三个点其实就是学校关闭,但是学校可能会提出,可能我可以给你提供网课,或者一些其他的方式来保持你的学生身份。但是大家要担心,那不是说可能我的开业当中,我的修学分当中可能有部分是不可以用网课,或者说可能不能使用网课这个环节,会不会影响到我未来可能保持身份的资质的问题?最后可能已经毕业的学生,他们现在正在等待他们的opt工卡,但也知道移民局因为疫情的影响,所以审核流程肯定都会变慢的。在这个期间一直都拿不到工卡,也没有办法开除我的pending时间我这样我的身份是否会受到影响?所以今天我会集中针对这4个问题,为大家记住做说明,然后最后假设q&a你有比较针对性的问题,或者有一些延伸性的问题,都欢迎你可以在最后的环节提出来,我会在一一的为你们说明。首先先讲几个重点,我会跟大家强调的几个重点就是所谓的整体口诀,注意安全,这是给帮助大家好记一下这几个比较重要的讲座的一些特点。因为我一直还是比较提倡,就是说可能大家假设今天做完这些讲座,可能没有记住任何法条法规没有关系,但是最起码有些重点他们可以稍微衔接一下,因为对他们来讲的话是一个非常重要的环节。首先第一个需要注意的东西就是要让学校写声明,或者要发一些文字方面的东西,说明一下现在的解释现在的情况。为什么这个东西非常重要?是因为我遇到很多留学生,他们基本上就拍拍屁股就走人了,想都没想。他们的想法就是说反正学校告诉我了,在我的学校爱团里他暂时不会给我关掉,或者说我可以一待,反正我不去上课,因为现在疫情的关系,大家都是这样的一个情况。所以我到时候假设移民局有问题,我就用同样的理由去搪塞他们就好了。其实非常错误的想法。为什么这是一个非常错误的想法呢?是因为大家去思考一下,如果说今天学校每个学校都是同样的一个状况来讲的话,大家都不去写这方面的声明,然后也没有这方面的公告,也没有任何东西可以解释现在情况。移民局怎么能知道说哪些学校是真的面临到这样的一个状况,这样的窘境,哪些学校并没有面临到这样的窘境,所以我统一都会建议客户或者建议小伙伴们他们不管以什么样的形式,都要让学校至少写一封声明或者发文字方面的东西,像EMAIL这些等等,去解释一下他们现在的状况,然后他们能提供的 accommodation就是说配合的地方到底解决方案有哪一些?这么一来的话对他们未来不管在申请转身份,或者申请工作签证,申请绿卡,在这一段时间所面临到的保持身份问题都可以得到解决。这一块也是移民局他们有时候措施拨减或者要找你麻烦的时候,因为你有这封信可能就规避了这个问题。所以大家第一步就彻底要切忌就是要尽快拿到就是类似像这样的声明或者文字上面的说明性去解释现在的情况。第二个点,大家应该都有听说过什么时候要提交opt的时间,因为这个不是一个互动性质的讲座,我就没有办法问,那我就直接帮大家解答。一般来说毕业前的90天你可以开始提交工作卡工卡申请,但是很多小伙伴们可能会拖,可能会拖在毕业的可能一周两周甚至一个月两个月才去做这些事情。我的建议不要这样做,原因是因为现在整个大环境来说,你不知道移民局大概什么时候会正式开启,虽然他们都会不断的提供公告,说我可能6月份之类的,但这个可能现在需要考虑到,就是因为联邦政府他们是可以随时改变他们的政策,随时改变他们的公告,所以在前提你要做一些预防措施,你要预判这个情况,你就必须在之前赶紧把我OPT工卡先提交了。所以我一般建议就是说,如果你毕业的前90天,你确定你是要申请接下来的实习工作的话,你可以先提交申请跟学校赶紧联系,让他们帮你处理这件事情。但是有一个重点,我相信大家都知道,就是opt工卡还没有拿到之前千万别工作,但是由于很多人不知道的点是我所谓的是因为大家都知道opt他们有一个限制,所谓的失业时间的点大概什么时候开始,就是说你只能事业在大概多少天而已。像一般这种情况来讲的话,很多人不知道我在还没有拿到工卡之前,是否我的事业时间就会开始计算的答案是不会的。因为你事实上你是没有说的工作权利,所以你是没有所谓的失业问题,对吧?它一般是针对是你拿到了工卡以后,你的失业时间就会开始去计算,因为clock is running。对,如果你这段时间又找不到工作,或者又真的没有去工作,你的时间基本上就会被消耗掉。但消化道一段时间它的后果是什么?有可能会因为这个原因把你的I20关掉,甚至你可能就opt就是你所有的实习机会,就因为这样丧失了,这些都是比较严重的一个情况,有可能会发生。第三个点,大家就特别要注意一下,有关于安排网课的事宜,很多家长因为很担心他们自己的孩子,经常跟我讲说蔡律师我跟你讲,我的孩子真的就是一定要回到我身边来,在美国呆着美国家又严重了,都100多万人了,对吧?我觉得他在我身边我会比较放心一点,要不这样,我赶紧把它安排回到中国,但是他还是想要继续等到疫情恢复,这还是要想回到原本的课,到学校去上课,然后学校也同意他可以申请网课。这一块是否可以这样操作呢?我的解答是这样的,首先申请网课某种程度上来讲的话,在一期期间是学校所授予你的一个权利,也是可以通过配合声明的方式,就是我一开始说的,让学校解释这个情况的时候,为什么要申请网课这个环节,去说明,虽然这是学校的一个权利,但是在正常的情况来讲的话,网课会直接影响到一个人的身份的。所以我会建议就是说如果你们只是短暂的2~3个月的时间,你需要申请一个网课,然后这个课程也差不多在维持在2~3个月,我觉得这是不失为一个很好很好的解决方案。对吧?但是如果说假设你今天一带可能会带个半年,甚至一年都回不了学校的话,这个情况就不太好。因为这个涉及到另外一个问题,就是因为你长时间都只是以网课的形式去做,即便可能这个议题已经没有波及到你的国家,或者没有波及到全球的一个一个就是旅游情况,夏威夷的情况,你还是持续这么做的话,接下来的情况就有可能会因为这个点你的身份是没有得到保持。这一方面的解读,因为移民局现在没有一个很明确的说明,去解释说申请网课是否会受到影响。但是可以告诉所有的小伙伴们,就是说现在一名律师公会有针对保持身份的问题,提出了一个诉讼,这个诉讼目前暂时还没有一个很明确的结果,所以我会跟大家讲说为什么是作为一个暂时解决的方法,是因为绝大部分的情况,移民局还是会根据学校以及大环境的一个比较有control的问题,就是你没有办法掌控的一个因素,作为一个解释,这个解释一般他们是可以接受的。但是如果你是长期这么搞的话,那就已经不再是不是被你是否可以掌控这个情况。是你已经有刻意以及虚拟的行为,是想要通过海外方式去保持你的学生身份,这个可能就会在移民局这一块就过不了关。所以这一块要特别切记。最后也是最重要的一个点,就是权的部分。权衡利弊,我觉得是一个很多小伙伴们他们在找我问问题的时候,经常问问说蔡律师,你能不能告诉我这样的方法好不好?Ok。其实他们只想我告诉他们说没问题,你去你就去干吧。对,反正将来出了什么事情有问题就回来找蔡律师,也是蔡律师叫我去做了。其实我想要告诉大家,我是律师,但我毕竟不是菜办一些,对,我是没有办法跟大家去预估,就是每件事情,我只能跟大家分析它的利与弊的一个点。但同时间我也会告诉大家,就是哪一个方法可能对你的利益比较相关,同时又合法合规。首先我先讲有关于reinstatement的问题,大家一定会很好奇,应该说很多人都收到学校的通知,就是说如果你今天没有上课没有关系,或者说你长时间没有上课学习的事儿调没有关系,只要不超过5个月的话,你都还是可以回得来,没有关系的。他其实为什么是坚持用5个月的1个逻辑去跟您说,是因为5个月它是1个界限,界限就是所谓零点statement的一个界限。一般来讲的话,只要你不是被自动terminate,或者说你不是故意被学校踢出校这种情况来讲,是比较不太需要用到reinstatement。可是如果说像现在这种特殊疫情情况,一下子可能维持了5个月6个月甚至一年左右的时间来讲的话,可能有些人就会超过好就好几个月没去上课,加上说网课又不可以上太长一段时间的话,可能会涉及到的问题就是我可能会面临到所谓的reinstatement的问题。瑞森其实很多时候我们在早期帮我们客户小伙伴们做的时候,其实他是比较针对性,我刚刚跟你讲的他是被学校提出校或者说被学校解雇或者之类等等。不是解雇,就是被学校开除的那种情况。这种情况来讲的话,一般来说他们是有1个5个月的界限,然后你可以找下一个学校去做一个reinstatement现在的说法是这个学校它可能不一定有terminate的二类,但是他也没有提供课程给你上。这一块其实移民局一般来讲是他没有办法看,从系统里面体现出来说你这个人是否有上课,他只能看到如果你证明说你是active的状态,你未来在申请工作签证转绿卡的时候,你需要提供证明说你这段时间是有上课的,如果没有因为你有举证的责任,所以他就有可能觉得断定你这段时间其实是没有保持好的身份的。也就是说可能更多它的风险是隐藏性的,就是所谓的未来式风险。如果它是一个未来式风险的话,可能大家需要考虑的就是我只要在这5个月期间,如果我真的有必要性,先去上1个网课,我可以延长我5个月的时间。不最起码你可以解释说你并不是完全没有上课,但是如果真的就是连网课都不是一个选择,因为有些学校是不提供网课的话,你可能最终会考虑用vscm的方法去提交给到移民局解释说我的身份怎么各方面讲,或者说假设学校那边很会很稀里糊涂的就把你的I20关掉了,这也是另外一种可能性。因为reinstatement也是一个方式,这个方法我为什么一般是叫不推荐小伙伴或者客户去做,是因为您更多的有点在赌时间上面的时间差,因为你必须要控制好时间,因为有时候可能超过一天超过两天,你自己都没有留意到,麻烦就会比较大。所以我一般有很多人,我有些人我会比较建议,就是说可能通过转身份之类等等,我先讲一下转接完这一块,很多人也会考虑去转接万,这个环节就问到底什么东西,有些是他们是属于scarlett的性质,有些人是通过公司的形式,也是可以通过一个实习的 program,但是他们是有一个缩短时效的点,但是一样你需要找到公司作为一个方式这些等等,但现在大家都知道大环境现在工作都很难找,更别说找这种绝望的 sponsorship,这可能是一个比较大的一点问题。有些人会去上一些summer program, extension我刚刚在第一个点忘记跟大家说,有些extension现在也是有在上的,或者一些语言上面的学校的任务去补充。有些人问我说你为什么去上语言学校?你明明是读一个bachelor或者读一个master,你叫我去上语言学校,那不是就给我制造出不必要的麻烦吗?我不是建议说你去上语言学校,只是说它可能是一个过渡期,但是一般像我们讲summer break,对学校来讲反而是一个缓冲期,因为summer break其实是没有计算到你身份是否保持了点的一个环节上面的,所以这一块大家可以特别注意。有关于接望我再稍微探讨一下,就是说因为你工作不一定能找得到,你也不能找到8岁时,所以绝望的时间点,特别是在转身份的时间点了,现在大约应该是在6~8个月左右,所以你有可能在转换身份的过程当中,你已经一起恢复开课了,你到时候就没有办法成功转,或者你根本就不需要转,这怎么办呢?你有选择要么把转身份的东西撤回来,这样就可以保持你原有的身份。要不你在就是说可能你就不想要走F-1,你还是想要继续往J1走,你话你可以等J1的结果下来再说。有些人小伙伴也问我说我可不可以把从我的f1或者从H-1B转到旅游签证?这个方式其实我想要跟大家讲的就是旅游签证一般来讲它最多就是半年的时间,这是其一。其二就是很多时候旅游签证它是因为它是不涉及到移民倾向的问题,他可能会考虑到就是说你接下来你转成旅游签证你还是走不了,你可能有可能会逗留超过6个月,也可能等到审理结果出来的时候都已经6个月了。所以事实上来讲的话,他可能不一定会批准你的旅游签证环节,所以难度其实会比其他的工签或者转居外的话会稍微再高一些。所以一般我是比较不建议这条路。其他的工钱我指的是说有些小伙伴他可能一开始是H-1B后来他决定要去念书,他之前的H-1B的时间的额度,它并没有把它使用完,没有使用完的时候,他可能就会回到H-1B的申请,比如找到下家找到新的雇主,他就会去申请所谓的H-1B的就是申请这样。另外一个做法就是有些人是通过cpt的方式去操盘,在据我所知,因为现在学校什么各方面都关闭,cpt好像也是相对而言比较难批的。当然每个学校的情况都不同,这一块也可以去跟学校询问一下,他也是一个可以暂时让你维持身份的一个我们叫小撇步,就是一个小秘籍这样。但是因为它也是有时间限制,因为你不可能就是cpt的大半年或者一整年这样,而是一个很大的麻烦点。对,所以这个东西也是要特别注意。我找做1个总结,就是针对注意安全这4个整体性的口诀来讲的话,刚才律师刚我有时候也提到有关于权衡利弊的问题的时候,大家一定会觉得说你讲了一堆,你重点到底是什么?对,我到底该选一还是选二,其实我觉得每个人的情况是不一样,我知道这句可能听起来像一句废话,但是他也是最实在的一句话。我会建议就是说在决定往哪个方向之前,你可能要先考虑到几件事情,第一你的自身状况,第二你是哪些学校的?第三,你假设你今天是要选择网课的话,你是否网课的时间会不会超过5个月6个月甚至更长的时间,对这个东西要有考虑的。如果选择第二个方案的时候,你可能要考虑的点是什么?你可能要考虑的点,首先我如果今天会找到这个雇主,我的雇主是否可以往下撑下去,我的雇主会不会说,因为像以前的状态,大家很多有掀起一个倒闭潮,他会做个两三个月也倒了,对吧?基本上我可能都还没有成功,转过去之前,我的下家我的雇主就没了。所以这些都是一些需要综合性考量的因素,但是以第一种跟第二种方案来讲的话,一般我遇到的人选择第二个方案的人比较多,就以转身份这个方法比较多,或者他们会考虑针对summer program这个方式,或者说选择网课这个方式去操盘,也比较多,当然他们就第一件事一定要去做的。记得让学校写声明很重要,非常重要。因为讲一句难听一点的,你将来要甩锅,你还有一个人可以甩吗?对,你不能给自己全部备注,对,你需要让学校去帮忙去备注跟证明这个点。最好的方法是让第二艘也去帮忙说明这件事情。因为这些都是移民局在审核身份的过程当中,它会作为一个考量,因为大家知道大环境就是这样的一个影响。好,废话不多说,我现在跳入到另外一个环节,就是H-1B的部分,针对H-1B的部分,大家知道工作签证是什么,我之前有一个讲座,特别针对工作签证去说的,我今天就不太深入去探讨这件事情,但如果大家待会大家有去问内的问题,需要了解一下H-1B的部分,会重点跟大家做一些提点。首先h1b现在最大的部分,我基本上总结了几个为什么?第一个为什么让我加薪?为什么让我减薪?说错了不可能加薪,以前的这种情况对吧?为什么帮我解析?为什么让我在家里办公?为什么让我减少工作时数?为什么让我不拿补贴,拿政府补贴申请不是什么补贴?为什么让我滚蛋?大家小伙伴们基本上有一堆类似像这样的,为什么不断的在自己的脑海里面再重复这样?可能在了解为什么前提大家可能要去想一下,我们不应该了解是为什么,因为你可能抱怨这件事情,可能对我们这些保持身份应变措施没有太大的帮助。所以我今天就想说帮大家直接做了一个比较简而有力的方式,去看一下怎么去解决大家现在的一个问题,解决大家的为什么。首先第一件事情就是第一时间一定要打,一定要来找我,这主要是我的客户,基本上他们都会第一时间找我讨论应急方案。假设他不是我的客户或者是其他的小伙伴们,他们可能也会通过朋友其他方式招讨论一些应急方案。可能大家觉得说这个是一个common sense,应该每个人都知道的事情找律师,您相信我,我不敢说70%有点太高,5-60%五六十的人,第一件事绝对都不是找律师,都是自己在网上找答案。因为我每个人第一件事来找我的时候都会跟我讲这件事,而我在某某网站上面告诉我,看到说这样这个是真实的吗?或者说谁讲过是真实的吗?其实你要知道真不真实,其实你要根据一开始来找我就好了,我就会稍微跟你针对你的情况,我会帮你做一些应急方案的部分,但是可能很多人就会忽略掉这个重点。所以其实我不叫倾向于就是说大家在做讨论应急方案的时候,你必须要把你的情况从一开始到结尾稍微给我描述一下,很多人可能只是对律师的时候可能也不一定会讲太多,对我们其实非常不利的,所以记者快来找蔡律师,或者其他律师也没有关系,但是记得要找蔡律师,如果你是我的客户的话,再来就是找寻下家公司,因为我没有办法跟大家互动,所以我没有办法问大家问题,但是我是想知道,可能很多人不知道的点是如果你找寻下家,是不是?我早就下架的时候我可以马上帮他工作,在这个点上面我需要跟大家进行一些补充,找寻下家公司下家公司帮你提交了东西之后,可按理说新的雇主是已经可以帮他工作了,在h1b的法律上来说,可是为什么我都会建议先不要这么搞?是因为现在整个hMB大环境你不一定能审批通过,假设你审批不通过的话,你又回不去下家的事,你又对你原本的做了雇主的话,这样一来的话你身份基本上就没了,那就很麻烦。所以一般我会建议就是说,虽然即便现在没有家具,但是你在跟下家公司说,我有可能会想要跳槽到那边的时候,我其目的其实就是要跟下家公司说我是会去帮你工作,但是因为我可能没有办法马上离职,因为我现在还有手头上还有一些事情还没有完成。对,所以我可能要先把我住户是完成,这么一来你可以给自己买一点时间,让你自己确保说你可能在这个期间,假设你H-1B的话,你再去下家公司工作,你的身份保持就会比较安全,我们就是说这是百分之百比较安全的做法。当然很多人假设是因为被lay off的情况来讲的话,可能就没有这样的一个选项,layoff就是被解雇,我刚刚跟你讲的,为什么雇主可以让我滚蛋?如果雇子真的就像这么残忍,就叫我滚蛋的话,一般的应变措施就是60天的grace period,很多人其实就会考虑说我还有60天可以找雇主去干嘛之类等等。但我刚刚有一开始有跟大家说过,最近我们的一名律师公会已经提提出了很多诉讼方面的东西,有可能这60天会延长,也甚至会有一些新的应变措施出来。但是暂时还是以旧法论来讲的话,是你一旦被layoff还是只有60天,可以去找下一个公司去挂着。这也是为什么我会让大家就是提交了申请,但不要马上离开旧的公司的原因,也是其中一个原因点,是这样的。因为假设你真的很不幸的被旧雇主layoff了, the plan b就是去下家工作,也就是说你这个是无缝衔接来的,你时间上没有一个中断点,所以你的60天是会变成一个拍c但是如果你离开了救了雇主,你就直接去下家工作,如果下家又把你累了的话,按照那个情况叫你不一定会有那60天,那就算你符合那60天的标准,你就直接把你的plan c变成你的plan b这个方法的话基本上你就少了一个应变措施的做法,所以这就是为什么我跟大家讲说,其实你在前期做规划的时候,特别是在疫情期间,就大量的一个解雇潮,大量的倒闭潮的时候,这一块就要特别的留意。第三个点,走出叫什么雇主的合法合规的一个offer。其实很多人刚刚问我说,基本上来问我H-1B的人或者说甚至留学生,他接下来可能要今年抽到H-1B准备往下走的时候,都会问我几个问题,她问说在历史上我不会工作时数减少,我可不可以调整我的时间,我可不可以怎么样就开始去想出一些天花乱坠的一个方式。我现在边打破几个名师对所谓降低工作时速,其实它是根据你是属于full time还是part time的性质去做的。如果你已经一开始申请为full time的H-1B的话,你是很难去降低你的工作时速,因为你降低一定程度的话就变得part time。因为现在没有一个新的法规法法规出进行保护的时候,一旦你这样降低的工作时速低于在某一个时速的时候,你就变成是party的时候,其实你严格来说是违反了H-1B的的规定的。所以降低工作时速的时候,也是要取决于你到底是全职还是兼职,所以这个点大家要特别留意。调整时薪这一块一般是可以操作,但是大家都清楚,H-1B它是有一个最低工资标准,然后告诉老师当初你提交给到劳工局做薪资鉴定的时候,他会给你一个工资标准的门槛,你是不可以低于门槛。所以即便你在调整时间,可能一开始举个例子,我有一个客户他是从事会计行业,他做会计行业的时候,他可能一开始的工资是30块钱一个小时。Ok。后来可能因为现在疫情的关系,老板就是说我只能下调你的工资,可能要下调到变成只有15块钱一个小时,然后他就赶紧来问我可不可以。我就跟你讲说,但是我们当初的LCA是说你至少要25块钱一个小时或者27块钱一个小时才符合你在区域的薪资标准。所以降低到18的时候,基本上你就已经违反了规定了。当然雇主也会开始给我很多的可能请法律顾问更多法律去讲,说蔡律师你这样说法就不对了,政府现在在保障什么什么。我理解。因为移民法它是一个独立的就是法律框架来的,对,所以说即便他可能跟其他的法律是有cross over,但是他们自己本身的移民法会是必须得到遵守的。我会建议这样的一个做法就是说你可以改变一下发工资的模式。譬如说有些人可能是两周发一次,但是你现在可以改成我一个月发一次,但知道什么你的薪资调整之后的薪资还是要符合hMB的标准,但是你会不会给雇主一个缓冲期?明白,大家知道什么是缓冲期,就是说雇主可能是因为这一两个月因为受到一起的缘故,他暂时没有办法一下子付那么多工资给到你,他可能可以压后,也就是说你之后可以用补发工资的方式去做,但是切记它只是一个过渡期,一个配合,也就是说你可能要配合你的time sheet,你会让你雇主那边会记录你的工作时数,也就说雇主不是不给你钱,是暂缓给钱的行为,或者说调整一下你们的配你的模式,这么一来模式或者就规律应该叫规律。它那个规律稍微调整一下,这么一来的话,你同时间也符合了H-1B的标准,同也不会影响到雇主整个运作模式,因为雇主倒闭了,你当然还是被勒药。意思是一样。所以这个点大家要特别注意一下。有关于裁员跟特殊情况的一个环节。其实我有时候会跟几个客户在探讨这个问题,有关人就是说我现在H-1B我可不可以跳跳回去转为f1,就像我们刚才讲f1转成H-1B的概念这样,都会反过来操作或者换下一份工作。其实我会一开始我都会跟客户几个介绍,就是说你一定要找多找几份工作,什么叫多找几份工作就是说你可能多找几个雇主,同时愿意符合H-1B标准,然后愿意给你这些薪资的人,然后同时先帮你提交H-1B申请。为什么?因为这个做法是你最起码同时间好几个公司被 layoff。或者说同时间好几个公司不符合资格,然后H-1B被拒的可能性比一家公司来讲的话是差距很大的。大家会跟我这样讲说H-1B不是说因为我只抽中一个名额,我只能帮一家购物组工作,我不可以同时间申请好几个雇主,没错。假设你一旦批了,你只能帮批的工作,但是假设两个都批了,你可以去选,我到底要帮a工作还是要帮b工作?假设你最后没有去逼的工作的话,你就跟b讲一声,b那边就会把它撤回。我刚刚讲的大前提就是a跟b都想用,有些人有这么幸运,刚好a跟b都同时间想用你吗?这个是不一定的。很多人的时候可能会变成说可能只能找到一个战斗性的工作,然后跟我们公司再去做一个衔接。因为他们担心60days的问题,就60天的暂缓期,然后一旦过超过暂缓期就很大麻烦。另外一个情况就是什么?另外一个情况就是说有些人他们是 h4,而H-1B但是她可能有她老公也是H-1B他这时候可能可以考虑的就是针对h4的方式去操盘。 H4我这边稍微讲一下,它是一个配偶性的身份来的,一般他就是跟H-1B的工签算是一个绑定期。你转h4的好处是你在短的时间你其实压根没有工作压力,对吧?你就是等他批下来就好了。然后假设在这个过程当中转换身身份证期间,你会发现请问我有更好的雇主愿意帮我申请H-1B你就变相于可以让另外这家雇主帮你提交H-1B申请,那就看哪个批的快了,假设h4先下来,最坏打算你再让雇主提交一份H-1B申请证明说你现在是h4,但是我现在还是想转到H-1B这样一来的话,你的身份的60天就不会太快去计算,就你不会太快用掉60天的一个缓冲期,缓冲期就会变得是一个备选方案,也是其中一个应变措施。所以我很多人都跟我讲说我就是想工作,我说的我觉得说在这样的一个大环境来讲的话,真的h4是一个很好用的方式,我有几个客户的案子也是通过h4的方式去等待时机,同时间帮助他延长找下家的时间,当然前提你要有配偶是H-1B才可以再来需要注意的就是时间线,要理清楚这个时间线的问题,因为很多人跟我讲说蔡律师我是不是随时都可以提交申请答案是可以的。但是问题是大家知道,现在目前是没有办法选择家庭加急这个问题,其实对我们现在不管在职业上面,还是说在小伙伴们找工作找下家的时候,其实是一个很大的障碍的。因为事实上来讲,所以我为什么我刚刚会跟大家提出另外一个看法,就是你在找雇主的时候,如果假设有2~3家愿意同时间帮你申请一个专题,你最好2~3家都同时间提交hMB申请,这么一来的话,你会给自己有一个多多一条路去走。对,然后假设全批的话,或者说其中一个批或者其中两个没有批,你最起码会有给自己留一多留一条后路可以操盘。因为毕竟现在家具是已经暂停,你没有办法在很短的时间加急可能但很多小伙伴们不知道点是说是15~30天左右会出一个结果,如果你可以稍微算一下时间点,就是15~30天是在60天的缓冲期之内的。但是如果说它超过了,假设他没有办法加的话,他超过60天的缓冲期的时间肯定是会比较高的。也就是变相于说你唯一的选择只有让下家,一定要批过才可以。当然我先跟大家讲一下60天的缓冲期,一旦你提交了申请的时候也是会 Stop the clock。因为那时候你就理论上不算是有所谓的正在被解雇或者正在进行循环中期,但是你一旦用掉的那些时间是不可以再找回来的。所以这个点大家也要特别留意一下。所以在送件的时间点以及你送件的几份申请当中,可能大家都要特别留意这个观点。再来很多小伙伴经常问我同样的问题,虽然我不明白在疫情期间为什么还要坐飞机,因为我蔡律师还是比较怕死的,我自己是觉得现在回国,不管你是要去哪里,都不是一个特别好的选项。但是如果你坚持要回国,你交了就有心理准备有可能暂时回不来。因为虽然现在境内虽然是它有一些我们有一些exception,我今天不太深入去探讨经历的问题,有些例外的情况,但是这些例外的情况,其实在工签这一块来讲的话,最大的障碍其实往往不是只有禁令的问题,也是假设疫情分布的特别快特别多的时候,使馆这一块是有可能会直接就给他关闭或者终止办理签字服务。如果你终止办理签证服务的话,就算你顺利已经拿到签证,或者你还没有拿到签证的人,你只能被困海外,你暂时回不来。大家都知道,如果你都没有帮你雇主工作的话,他为什么还要继续用,你有可能就把你解雇掉。很多人也问过我几个问题,就是说我如果说假设我现在人在海外,然后雇主一样发工资给我,但我是在海外帮他工作,可不可以?这个问题其实我很想跟大家讲说,它其实是一个很重的灰色地带来的,它不是一个很合法的举动。对,虽然你在海外就是在国内是有工作的权利,但是因为你绑定的身份是所有的美国工作了,因为你是帮一个美国雇主在提供服务,在提供你工作内容。最严格来说它其实是有涉及到一些违法操作的点,这样的一个情况还不如让你的雇主这边先暂时暂缓。我刚刚跟你讲说餐具的问题,暂时暂缓或者改变发工资的一个一个规律或者模式。如果周期比较长的话,可以让你的雇主这边暂时先,因为雇主现在也无法开工,就暂时先停止。可能先暂时办lay,或者先暂时鼓励你毕竟在海外你没有所谓的60天的一个缓冲期,因为你不用担心你的身份黑掉,这等于你毕竟已经在国外的吗?所以没有所谓的累积逾期拘留的问题,最好是让你的雇主这边先暂停你的工作,或者让你先做一个安培力,这段时间你就直接你的岗位就暂时停住,感觉停住的时候,等到恢复的情况来讲的话,你再去使馆面前的时候,你让你的雇主提供一个比较详细的说明,说为什么中途这一段时间是没有发工资的?这样一来的话,我觉得使馆那边可能更加能接受。如果你这段时间发工资,但是你却还在海外提供服务的话,其实严格来说你是有点违法,而且我刚刚有讲过,所有的h1b它的实心是根据你的工作地点去做绑定的,他发给你的工资是根据你的工作地点去发给你的,但是你的人工作的地点又是在中国大陆或者说在海外,这个就会是一个很大的麻烦。但我知道有很多小伙伴们已经这样操作或者会这样操作,是因为他们没有第一时间来找我聊,已经这样操作的话,我一般都会建议他们赶紧先stop,或者说如果真的要这样操盘的话,你可能已经发了就不要管了,已经发了你就只能说只是暂时你回去办签证之类等等。但是我需要强调一个前提是因为周期比较长,如果你这回去可能两三个月,然后签证就恢复了,然后你就办签证就回来,这个不影响。你可以持续发工资倒无所谓。Ok的。这块是ok的。但是如果你今天周期比较长,可能你现在一年的期间一下子是半年以下是一年,都用这样的方法的话,我可以跟你讲这个方法是坚决不可以,我也觉得最好不要这样操盘。所以大家听到所谓的疫情期间,可能会给大家涉及到一些麻烦,或者比较需要做一些调整跟微调的一些应变措施。我们现在准备要进入到另外一个环节,就是所谓的居委内环节。在进入到qa的环节之前,我跟大家分享一个就是比较简单的案例的情况,我当然没有办法跟大家透露是人名这些等等,但是我可以大概描述一下这个情况。有个小伙伴是这样的,他当时出境过年期间出境以后,然后当时他学校跟他通知跟他说,只要你离开不超过5个月了,所以我们随时可以帮你回复这个东西,他当时也信以为真了,他也没找我,他就回去了。谁知道他过年回去时间一呆就呆了这么久,然后现在使馆又没有恢复签证的东西,但是他签证已经过期,他要去使馆面签,所以他就没有办法做这一块。哭着求着跟我讲说,因为学校这样跟他说,我该怎么去处理这些事情呢?再加上他有另外一个问题,就是因为当时他从那个学校是已经准备要毕业了,就只剩下最后那半年的时间。因为当时那个情况就是当学校长跟他说的时候,他已经再三确定学校说没有问题,结果好死不死,学校还在那边的I20还真的是把它关掉了。他自己开始不知道,但是后来他为什么知道是学校给他发了一个通知,假如说运营超过5个月,我们可能要先暂时关掉你的二类。对,他就把他二人关了。他就会讲说我现在就算我要去使馆面签也面签不了了,这样怎么办呢?其实我是觉得大家可能一直以来都忽略掉一个重点,开启一个新的I20去做一个调整,开启一个新的热点去调整,就是说有些人以前很多人被提出笑的时候,他们可能会去墨西哥一趟,拿着新的I-20又重新进到美国来,其实这个方法是一样的,只不过说这个方法它有几个问题存在点,因为你的学习记录跟你的I-20记录它中间会有一个断层的。再加上说整个环节来讲的话,如果你今天是快毕业的时候,你中间被 terminate过,你去使馆面签的时候,使馆可能会针对这个问题进一步去指引你为什么会是这样的一个情况。所以为什么当时跟他讲说学校跟你讲什么不重要,但是他必须要给你一个很很明确的声明,就是说他允许你怎么做,或者他现在可以应变措施的方案是什么?所以我后来就叫他去学校要了一封学校的一个比较官方的信,去说明这一切。同时间可以证明说他一直以来在疫情之前他都是有正常保持身份,后来也是顺利通过。这个就是我刚刚所讲的一个就是针对留学生的案例,另外一个案例分享是针对h1b的,我这个客户他应该算是比较坎坷,命运多坎坷。原因是这样的,他当时从一开始在申请H-1B的时候特别不顺利,直到说他在H-1B毕业的时候好不容易申请下来了,雇主就倒闭了,不到两个礼拜就倒闭了,那也是遇到疫情状况好,倒闭了,他赶紧死活一直不愿意来找,我就跟我讲说蔡律师我公司倒闭了,我是连两周的工资我都没有,我怎么转身份,因为毕竟大家知道转身份一定要有一定时间的paystub,你才有办法证明你之前也是有active你的H-1B的身份,你有激活你的身份,这怎么办?我就跟大家讲了,我就说首先几个方法你可以操盘,你还是可以先尝试提交下家的申请,用new employment,到时候他肯定会有一份证明需要你提供,就是说你就是说我现在我这么拿不出paystub,所以我雇主在我批准之后他就突然倒了,我拿不出这些工资单。对,然后我就准备材料的过程当中,我就帮他准备了很多一系列的就雇主倒闭的一些文件,还有就是受挫等等,同时间我也准备了一样东西。我从事准备的就是移民局自己在 public charge的网站上面的一份东西,上面写了就是说如果你在这段期间你没有办法保持好身份,然后有个方面的点,虽然他可能更多是针对绿卡或者保持身份的问题,但是我客户他根本压根没有机会保持什么,因为他拿不到工资,因为雇主已经倒闭,所以我当下就帮他做了一件事,就把这份东西提交进去,后来也被补材料补材料也就这两三个月的事情补材料,叫他跟我讲说需要我提供paystub到这些等等,我就把这份东西再抄送一份给到他,同时用一些法律条文。刚才说明就是说其实这个是比方他的control的问题在哪里,同时间还有那些extension的一些问题,他是没有办active的原因是什么?大家猜到结果是什么,最后他是批准了,他非常开心,因为他这种总算有度过这一方面的难关。我跟大家讲这些点是说这些都是一些可用的方式,移民局虽然可恨,也非常有时候非常的恐怖,但是他们也确实是也会酌情处理一些重要的点。所以并不是代表说我假设雇主倒闭了或者我回不来了,就是世界末日,其实他是有一些方法可以去做一些调整的。如果大家没有提,如果我现在就不浪费大家的时间,我们就会进入到q&a的环节,我现在先交由把时间先交,由 Yuki看一下有没有什么问题大家想要问的,然后我可以进一步为大家解答。好的,谢谢蔡律师。谢谢蔡律师为我们带来的精彩内容,我们稍后就会正式开始我们的qa环节,YouTube上留言的小伙伴,我们会优先回答大家的问题,因为可能和蔡律师的讲座内容有直接的关系,如果有比较复杂的身份问题,也建议大家在直播之后可以联系蔡律师的律所进行咨询和案件办案件办理。另外在这里也one minute US law也感谢小伙伴们一直以来的支持订阅和关注,我们终于突破YouTube突破1000订阅了,会在接下来的几周安排1000订阅的抽奖活动,大家记得关注,然后来获取最新的抽奖动态。然后同时我们也会邀请更多的律师为大家拍摄和直播法律相关的干货内容,让大家在美国的生活畅通无碍。那么现在的话我们就正式开始qa的环节,我们先开始看一看 you too。这边的小伙伴的提问,因为大家的问题还是比较多的,我们尽量能够快一些来回答大家的问题,尽可能多回答一些问题。第一个问题是 Ferment yawn。请问在职transfer h1b和离职transfer h1b有什么区别?听说后者transfer的时间更长,而且短期不能入职,是这样吗?不是,你再重复一次那个问题好吗?不是这样的,是这样,因为一般来讲的话,什么叫60days grace period,大家知道什么叫做60days grace period,就是说在60days grace period的话,你是等同于身份保持住的状态,所以才叫grace period。他就是代表说你是没有失去你的身份的。也就是说如果你是在grace period的期间,你提交了这一份就是被解雇之后,然后你再善用你的60天,然后你找到下家提交了这份申请,你这份申请跟你原本的非解雇性质或者非离职性质提交的那份身体一模一样,什么情况会向不一样的,就是你超过60天了,你找到下家了。对,你提交了申请。按理说你一旦提交的话,虽然你超过几天,你还是可以解释说我是因为有什么样的情况什么缘故,所以我才超过这60天,就酌情处理。但是因为你超过这60天,就相当于你的身份是没有保持住,人们没有保持住的话,你按理说是不可以马上为你的下个雇主下个单位马上工作的,你是只能等待大家判定的状态。所以像我刚刚有举过一个例子就是说我小伙伴们他的情况就会有一点点类似像我刚刚所讲的情况,因为他压根就还没有办法激活,他的情况是他压根没有办法激活,因为他当时要付工资的时候,他的雇主就倒闭了,在他没有办法激活的一个大前提的时候,他相当于身份是没有得到延续的。现在没有得到延续的过程当中,他在东西还没有批下来之前,他是没有办法为新的雇主工作直到批下来为止。这样解说有没有比较清楚。谢谢蔡律师的回答,我也请私信蔡律师把我们的一些提问私信给您,你也可以来查看一下,同时我们来回答我们的第二个问题, darren赵同学,请问我的opt实际雇主和opt I-20上的 authorized的雇主不同是可以的吗?这是一个非常好的问题。第二位同学为什么说这是一个非常好问题,是因为按理说你一旦换雇主的话,你是要去你的SEVP的系统更新的,那个系统是所有的留学生都可以看得到。所以一旦你的你一旦离职,比如说你一旦从你的第一间opt过雇主离职的时候,你到下一家雇主的时候,你即使要到网上去更新这个系统,但很多人没有这么做。对。很多人可能最早期的做法是直接跟学校汇报,那学校会帮你更新对吧?然后有些人可能是因为后来全部都是变成自动化的系统,他们自己去应该要自己去更新,他们就没有这样做。其实会有一个隐藏性风险,因为毕竟未来假设比如他在转绿卡或者在转工签的时候,断层就会是一个很大的麻烦。这也是为什么很多时候我跟我的顾客就会讲说你换工作换干嘛,说你要通知我,我叫他通知我,不是说我要帮他改,同时我说我要去提醒大家接下来怎么做,但是很多人不通知我,很多人反正还是忘记了,他可能就没有想这么多,这个就会是一个很大的麻烦,因为这个就会变成是一个隐藏性风险,因为毕竟他们在对的时候,他们会发现系统上并没有雇主,但你会有雇主的脆弱。Ok好的,谢谢蔡律师的回答,也就是说尽量我们要及时的去report,不要是让持雇主和I-20上的雇主不一样,可能会有一个隐藏性的风险。好,ok我们现在还有分门一样的第二个问题,已经从前雇主那里拿到了 I140,但是现在是h1b失业的状态,如果未来有新的雇主重新提交perm的申请,需要向前雇主要哪些 letter吗?或者说离职的时候需要需要让雇主提供哪些资料吗?Ok。这个问题我可能只能回答前面部分,因为首先我不知道他这就是之前的之前的他在办理的过程当中再提交了些什么。对,所以140我先assume一个点,就是说它的140是合法合规的,都没有任何问题。我回答另外一个部分,就是说如果未来新的雇主要重新提交PERM的话,是否需要要一些前雇主的资料等等。在PERM的阶段,因为是劳工这劳工局审核,他会让你填一大堆有关你的括号放在一起认识所有的之前的工作经验,如果你之前的工作经验跟你现在提交的140申请的是有相关的话,你必须得写上去。他们有时候会对大家会做审查,审查PERM的时候,他和要求说你可能证明说你有这些工作经历,麻烦你把这些工作经历的雇主信给我看一下,这时候你的前任雇主的那些信就很重要,但如果你没有被audit,可能就没有这个问题,没有被审查就不一定会有这个问题。这一些信就是说跟前面雇主要这些信,更重要的地方是 h1b的环节,就是刚刚小伙伴问的就是我失业了,现在我想他想要离讲的意思是说如果我今天要比如说找下家帮我提交申请的时候,我是不是需要要我的前任雇主信等等,我的建议是拿是最好,因为毕竟你有一项记录证明说你是哪一天终止的,你的所谓的60天的discretionary,它是一个权限性的 great period,就不会有争议点,因为他有时候会看你的paycheck,就会看你的最后一天付你工资是哪一天。所以你这些信基本上就作为你自己的一个背书,一个保护点。在I-140的时候,140阶段的时候,140阶段的时候,他的所谓的雇主性就会至关重要,因为你需要证明就是说你当时在填写份的时候,你会讲说这个岗位大概有多需要多少个就是多少年的或者多少几个月的工作经验,在经验上面来讲的话,你会去强调说如果你是用到了前任雇主的工作经验的时候,你就要把这些信提供给到移民局作为参考,说我确实是有这些工作经历等等,然后这些都是一下子证明。所以刚刚我分了三个阶段就去讲,就不管从h1b的角度,从perm的角度,从140的角度,它都会有一定的用处,但是perm用到的可能性会取决于它是否是进入到审查阶段。对。谢谢蔡律师,然后我们进行我们来下一个问题,因为大家的还是很踊跃的在在提问的,我们尽量加快一下进程,然后我们也尽量控制一下我们的直播的时间。 Youtube上的提问下一个是被前雇主lay off,新雇主在60天之内已经提交了transfer的申请,但是因为现在h1b不能够pp h1 b transfer pending的时间过长,现在被现在离被layoff已经超过60天,还在被rfe请问这种情况有什么风险?该如何应对?这个问题我也只能回答一半,因为毕竟这是就是一个pending的案子。我先跟大家讲一下,是因为我们做讲座的时候,有些pending的案子我们没有办法就是太深入去探讨,毕竟是涉及到其他律师的业务,我们之前有过情况,如果说涉及到其他律师业务,然后我们又去进一步的给予意见的,有些律师不建议,但有些律师建议的时候,他们可能会来警告我们来干涉他们的业务。所以我可能不能太深入去探讨他的案子本身,但是我可以给到他法律上的一些方向跟规范。我先简单说一下有关于前任雇主layoff的问题,他在60天之内只要提交了transfer,暂时无法pp然后pending的时间很长,但是因为他在提交这份申请的时候是在60天之内的。我刚一开始说的点,因为他提交60天之内的时候,按理说只要他这个案子最后是批下来的话,他的问题应该应该是不大的。如果他假设最后没有批下来,会是什么样的情况?没有批下来的话,他就会需要马上离境。这个是一个非常重要的点,就是你希望马上离京,因为你当下你其实就没有办法再做一个衔接了,因为你的身份就是到你没有批下来的话,你的这份申请基本上就是拜拜就是结束了。但是你又回不去救了雇主那边,因为你是被lay off的。所以说这个情况就变成说你是已经完全H-1B身份没有办法得到保持,你就必须要打赶紧离境,所以说你是必须要确保这个案子尽可能可以通过,这也是为什么我一开始在跟大家建议的时候,是你还没有确定下家已经批了H-1B,千万不要离职,的原因也是在这个点上面,当然现在这个情况因为没有加急情况就很难说,但是我需要补充一个点,也是刚刚有人特别在强调的,我忘记是谁了,就是说现在阿尔卑斯的时间是他有一个延期,如果你是在3月份3月1号到7月份的这期间拿到了rfe的notice,你的而非本来是87天,他会再多加个60天就两个月的时间,很多人问我说跟我有什么关系?有什么帮助没有?其实还是有一点帮助的,因为我知道为什么这样讲,因为一来你可以有充分的时间去做一些准备,就确保这个案子尽可能可以让他通过。二来就是因为你一天结果还没有出来,你technically还不算是out of status你的身份是还没有完完全全你到期还没有完全到期的话,你是不是要马上出境的,你还是可以在这边等,对吧?当然结果也一样,假设你做没有批的话,你的麻烦会比较大一点点。好的,谢谢蔡律师,我们微信的小伙伴等得很着急了,我们可以来先回答一下大家之前在微信上提出的一些问题。 F-1Visa过期,但OPT extension 还没approve且因疫情无法回国办理怎么办?我先解释一下,f-1的visa过期这件事情并不影响你在美国境内呆着,也就是说你F-1这一块,你把它想象成说你是迪士尼,你需要买门票,visa就像你的门票,你进到美你进到迪斯尼的时候,他可能会给你盖个章,那个章就是I-20,你在里面他只看你的章,他不去去查你的票。也就是说如果你只要一直都不出镜的话,你opt extension是在timely file,因为我现在不知道,因为他这个问题真没有强调说他是不是有效OPT的期间就发了他的extension,如果他确确实实是这样做的话, approve的机会还是偏大一点点,除非他不符合standard major的概念。如果他可以证明这个点,然后在这段时间他在等 extension的时间的时候,他其实理论上是可以在美国待着,但是因为他在美国待着这段时间,他的I-20还是active的状态,还是有效的状态,所以他就不用担心他的身份会因为这样就拜拜了。好,谢谢蔡律师的回答。那么二微信的第二个问题,在opt或者h1b期间f-1 visa过期,是否需要重新办理签证,如果是,如何办理。刚其实是刚刚类似的问题了,不是他会追加一个,如果是要如何办理,那么基本上会是要回国或者是到大使馆去面签是吧?基本上跟第一个问题是息息相关,就是说只要你是在美国境内,你需要看的就是学生签证,看的是I-20,非学生签证是工作签证的话,然后看这如果是H-1B的话,就是看你的797有效期是否还有效。然后还有在网上查你的I94是否是一致的。这些你只要确定那些身份都是有效的话,你即便你那些签证都已经过期就不要管他了,对吧?但是你出境的话你要再进来,你就需要有效签证。好的,也提醒大家区别一下签证和有效赞美有效身份这两个概念。对接下来一个问题,H1b配偶H4是否可以正常工作拿ead卡,疫情移民局停办会不会取消这个政策?第一个问题资料取决于他是到哪一个阶段,如果他要申请绿卡这个阶段来讲的话,他是有可能可以拿到工卡了,我就想如果说他是没有申请绿卡这个阶段,只是纯粹H-1B的话,他唯一能做的就是能等。我说等的意思就是说他就只能在这边呆着,他不可以工作,他不能做一些其他的移民局会被停办取消这个政策,因为现在之前从特朗普上台之后都是有考虑到取消,但目前来讲是我没有听说过任何这个政策是被取消的状态,所以这一块我觉得暂时不用担心。好的,谢谢蔡律师,下一个问题,最近有收到中国大陆上海地区因为疫情的原因出台绿卡取消户籍的说法是否真实可信?我只能这样回答,因为毕竟我对国内的政策我不是100%确定,但我知道两年多前有过这样的一个类似这样的一个出台政策,但是后来好像被据说是是一个虚假新闻。近期这件事情好像又开始不断的去大家都开始有一点担心,说这个政策会不会再出现,我觉得大家可以关注一下国内的一个情况,但目前我知道的是没有影响的,在目前知道是没有影响的。好的,谢谢蔡律师下面一个问题,请问,疫情期间今年美国留学应届毕业生OPT有什么准备技巧,如果就业形势继续恶化,该做什么准备?其实刚刚蔡律师应该有在这个内容里头有提醒大家,对,我刚刚有回答很多,如果有看视频的人没有打瞌睡的话,应该都知道都知道这些技巧大概是有哪一些。对,就已经对他跟大家说过了,对大家如果想要看的话可以稍后在明天我们会剪辑出来录播的版本,然后建议建议这个同学可以到第一部分蔡律师有详细的讲解,今年的毕业生opt有很多准备的tips,对。下一个问题请问一下,如果在美国境内办理H4转h1b的时候被拒了,还能不能回中国激活之前抽中的h1b?首先这个是要有个问题,是因为我现在不知道他的H-1B已经用了多少了,因为你知道大家都知道说H-1B一般来讲的话,最高封顶就是6年,除非你有申请绿卡,你可以往往之后再延期再等等。我现在先试用一个点就是说他假设H-1B还没有用完的一个前提的话,然后他是被拒了,ok,然后也另外一个点就是说他没有这边逾期居留这些,我都适用这些问题。如果都是合法合规的,然后他又回到中国,它是可以去激活之前抽中的H-1B但是我不知道他讲的激活是激活抽中了H-1B的雇主是否跟他之后被拒的雇主是同一家的。因为这个东西这问题问的不是特别清楚,我还是得有假设一件事说如果是同一家的话,你肯定不行,因为你现在H-1B被拒的是代表说你的雇主没有拿到一个新的797给到你,就是你没有拿到一个核准书给到你,你在使馆办的话,他也要看797的,大家看你是不是有核准批文。所以你没有批文化是不行的,那好,假设你是有一个核准的批文,对。雇主批给你了,然后就也帮你提交申请你当然是可以激活。之前雇主办的前提就是他没有把你撤掉,撤掉大家可能不知道雇主的做法是什么,我在这边给大家做一个补充,也算是一个法律普及。正常情况来讲的话,你transfer的过程当中,你离开雇主的话,雇主是有权利把你原本的批下来的H-1B是直接就把revoke掉。一般只要写一封信给到移民局,说这个员工已经不在了,他就会把H-1B因为我已经做了不少这种情况,所以帮把移除掉的话,你原本的曾经核准过的那份批文是不可以用的,因为它是相当于是无效的状态。Ok好的,谢谢。蔡律师,我们进行下一个问题,请问现在OPT转H4的审批时间多久呀?OPT 9月底失效,请问什么时候转比较合适?其实大家可以去参考移民局官网会有一个所有案件审理的大概的一个processing date,因为这个审理时间都是随时在变换的。那么参与税可以回答一下,大概是现在的审理时间有多久以及9月底失效的话,什么时候来申请转身份比较合适呢?其实因为疫情期间我都是送给大家4个字,越早越好,我压根就只可能这句话对大家来讲就是一句废话了,但对我来讲是非常受用无穷,因为我现在做每件事情也都是越早越好,因为我不知道会不会突然又有一个政策改变,或者中途这里又停顿,因为我们现在考虑的点是疫情,它影响的是一个大局部性,它有可能说一下子这里关闭那里关闭。你在转身份过程当中,特别是你要转成h-4的时候是要去打指膜的,大家不知不知道是要打指模的吗?你按指模的时候,假设指模中心突然给你来一个,不好意思,我们现在关闭了,现在就关闭的状态,你是没有办法去打指模,你肯定要遇到,假设他好朋友又恢复打指模的时间,然后你去打指模就突然疫情又严重了,它又关闭。所以一恢复的时候你就你等到恢复再去提交材料,你还在等指模通知书寄给你,所以需要时间。一般我是觉得说你可以先提交,等到指模恢复可以去打指模的时候,你就赶紧去把指模打了。对,打完以后你就可以等了。你就可以进入到等待期。好的,谢谢蔡律师。我们的下一个问题是请问如果H1B申请被拒之后,在境内转换B1会对未来移民产生影响吗?可以申请J1或O1吗?我一般是叫不建议转b类别,因为b类别它的时效是最短的,按照所有的不同的签证来讲的话,它时效是最短的。而且有时候因为你会有一个时间,就是说你的有效期是在这里,然后你说你会呆就是以半年为期,但他有时候审核一审就审了半年,加上说现在又没有办法打指模的一个状态来讲的话,你可能整个周期就会特别长。所以我一般建议的点就是说你不要这样操作,就不要把Bvisa当做是一个中转站,你最好是以其他方面的作为中转站会好一点点。因为那个中转站我指的就是说你可能一个过渡期,比如你转F-1类别,J-1类别它的时间会比较长一点点,假设又很不幸的最后这些都没有转成功的话,我刚刚有说了,你没有转成功,你是马上出境,你就不会累积这些不必要的那些逾期居留的时间段。没有累积需求时间段的话,你将来要再申请其他签证的时候还是有一个解释方案,因为就是说疫情期间我是走不了,我当时就需要去念书之类,你可以开始去给移民局去说明。但是如果你真的是已经违反了规定的时候,你要再说明的话,你的理据就会比别人再少一点。好的,谢谢蔡律师,下一个问题我们可以快一些,能够回答更多同学的问题。2021年2月opt到期是否还能参与这一年的H1B抽签?如果是参与明年的话,情况是这样的。如果他是OPT因为我不知道他是哪一天到期,对。但是我现在先还是要做一个假设说,我还是要先考虑到就是说明年是否还是会用电子抽签这个环节,因为今年电子抽签出现了一些不必要的障碍跟麻烦,很多人反映你觉得这个电子抽签好,有些人觉得不好,所以明年电子抽签就会停止这种不确定。好。假设电子抽签是可以往下继续进行的话,我的建议就是说你还是有办法可以参与3月1号电子抽签这个环节,但是我觉得你到期的时候,我还是会建议你可以继续保持你的学生身份,以免就是说如果你最终真的抽到了提交,因为正常的情况来讲的话,你抽到你还没有提交之前,你是不算是保持住什么H-1B cap gap的?因为电子抽签的做法它是分两个阶段,我先跟大家简单说一下,因为可能之前大家没有去看过我的讲座,所以他可能不知道分的阶段是怎么样,我快速跟大家讲一下。第一个部分是你抽到,你抽到了以后你要提交申请,你只有提交申请那一刻,你才会拿到真正的移民局的回执,证明他受理你的H-1B案子。从那一刻开始,你的 cap gap,你的就是自动延期到9月30号的东西,才有办法才有办法进行。也就是说现在假设3月1号你要提交抽签申请,结果是到快4月份才知道,结果的话,你肯定赶不上 cap gap的问题。就是说你这段时间最好还是把你的身份保持住,包括你可能要再去读一个master保持住。很多人我说 master假设我H-1B下来了,我master还没有读完怎么办?你可以把学校的这一块改成part time,是可以的。好的,谢谢蔡律师,我们接下来一个问题的话是今年电子抽到的H1B还会照常发不下来吗会不会受到影响?没抽到的7月发布是否还有补抽机制?好问题非常好问题,第一部分我刚刚有稍微touch point,但是不是讲太详细,就是说抽到了会不会发下来,取决于你有没有提交材料,因为抽到不代表你已经提交,因为往年是这样的,往年是你抽到的时候你是直接会拿到一份回执,回执那一份就已经证明你已经提交了H-1B申请了,所以他这也是only one两边是二合一的一个状态。今年是分了两个阶段,你抽到归抽到提交申请归提交申请,有些人抽到不一定能提交申请。所以在这样的一个大前提来讲的话,就是说如果假设你抽到了你没有提交材料,那就是可能就变成是一个个人问题。但是如果你抽到的话,你一般是有到6月30号左右可以提交这份材料。你提交这份材料的话,所谓的没抽到的人能不能进行到补,那就是所谓的补充机制,要取决于移民局那边他到底是否还有剩余的名额,是可以补上去的。如果说假设举个例子把5000个名额用完,结果每个人都去提交的材料就都去申请了,可能就没有剩余的名额了,那就没有所谓的补充机制的问题。所以说还是要看最后是不是所有的file的人抽中的人都去file,如果说还有还是会有这样的机会的是吗?对有这个可能性,这也是为什么现在大家可以看一下他们自己的他们可能不一定看得到,但是律师仍然可以看得到。他们现在还是状态,他们的抽签状态还是属于submitted的状态。那个的意思就是代表说你是可以一直等,等到新的fiscal year出来,新的fiscal year一般是10月1号,现在这只fiscal year又出来,你如果假设还没有任何的还没有转成你是select的状态的话,代表说你没有抽到,代表是你应该是没有抽到的,希望会越来越渺茫了,应该这样解释。好的,谢谢蔡律师,那么接下来一个问题是H1B第一个三年即将过去,因雇主不再sponsor准备转H4,那剩余的三年H1B将来找到sponsor还可以办extension吗?还是直接作废,或者需要重新抽签?这个问题我刚刚回答过,刚有案例讲过变换的情况又变回去。他说先转H-1B被拒,然后未来可不可以再激活抽中H-1B。因为它原本是h-4,也就是它有曾经有过H-1B,那我再重复一次,就是说只要你没有用完的,那些名额,理论上你是不用再重新抽签的,当然也会考虑到你间隔时间的问题,因为我知道是移民法它是一个瞬息万变的概念,如果说到那时候的法律告诉你说,你可能没有在什么周期之内把它用完,那三年就作废,你就要重新抽签,你就要根据当时的法律去做,但以现在的法律来讲,你没有用完的,那三年你是可以未来在使用的。好的,谢谢蔡律师,我们下一个问题是如果同时办理H4和H1B extension,会互相影响吗?如果某一个先于另一个approve了,可以withdraw另一个吗?答案是可以的。你还记得大家我刚才讲的时候,我有跟大家讲一些机制,就是一些就应变措施的方法,有些人是同时间提交的h4转身份,同时间又提交了新的雇主做transfer这个点。这个就是看哪一个先批,如果H-1B先批的话,你的h4不一定会转失败,不一定会转失败。但是如果你h4先批,你的H-1B可能会转失败,因为毕竟它可能会要求你补材料证明说你现在的status是什么。对。所以说在回直接回答刚刚他讲的这个点就是说,如果你哪一个先approve另外一个,你确定不要了,你可以把它先撤回,没有关系。好的。好的,谢谢蔡律师,我们下一个问题的话,配偶的 H1B extension已approve,同时file的H4毫无动静。鉴于H4需实地打指纹+移民局6月才开门,现状下拿到H4 EAD要多久?如果等待期间现有签证过期了,可以合法留在美国境内,直到H4 status and EAD approve吗?首先他一直讲H-4 EAD我是assume他还是已经有办绿卡的逻辑,因为如果你没有办绿卡这个逻辑的话,你压根就不需要探讨这个问题。因为没有太大意义,因为基本上你是不可能拿到EAD卡的,如果你是没有办理绿卡,没有PERM,没有走140的话压根是拿不到EAD卡的。我现在assume你这个点的话,那就是说你现在的一个情况就是说你的H-4 EAD一定要先确保你的H-4已经成功了,批下来了,你才有办法file 765。我有见过情况是同时间file 765跟你的h4,但是我一边一般不建议这样做,因为好使就是假设你很不幸运的,你h4被拒的话,你同时间你的工卡也会被拒。因为你没有 status是吧?你被拒的时候,你就等于是要重新提交一份规费,去解决这一些案子的问题。我觉得这个是对我来讲是比较不保险,除非你很赶的一定要赶紧工作。如果你不是处于这样的一个状态的话,我建议你是先把你的H-4搞定了,再去搞定你的EAD卡。实际上就是我们的第15个微信问题,H1B十月一号过期,申请绿卡的140还没有下来,现在人在国内,请问这种情况怎么办?这个同学应该是题目还没有说的十分的清楚,他我估计是想说川币即将过期了,如果14年还没有下,本来14年下来是可以做extension的,那么现在伊斯林还没有下来,人在国内这种情况下有什么更好的办法吗?如果你140是属于pending状态的话,你是可以一年一年的extent,因为他是increment是只有一年,你可以解释说你的140现在是pending状态,把receipt都给到他,你可以直接递交,当然我前提是他的PERM那些都完成了,对,因为他已经招140阶段,他是已经已经走完PERM之类等等,因为他这一块就是您讲的问题问的不是很清楚,就I'm losing facts here,所以我没有太多的facts,没有太多的可以补充的点,但是我现在只是讲一个法律的大概,如果进一步需要再咨询的话,我们可以再聊,但是目前来讲只能说只能讲一个大概就是说如果你的140在pending状态,你是可以要求一年一年的续你的H-1B签证的。但是问题是如果你像人在海外的时候就很难弄了,因为这是我回到我最大的原点,就是暂时不要回国的问题,但刚刚大家要看到秘籍,我写在最下面那个环节,就是这个点。因为现在使馆不开,你啥都做不了。对,你啥都做不了,在美国境内的话你最起码还可以工作,对吧?你还可以发个extension,你还可以工作。就一年年的extend,但你现在这个情况你是啥都干不了,因为使馆不开,律师也没有办法因为这样。所以建议小伙伴稍后可以直接联系蔡律师这边的律师事务所,可以进行一些更详细的咨询。然后同时的话大家也谨记蔡律师的秘籍,可以可能在今后可以帮助到大家。后面的一个问题,H1B失业后没有在60天内找到工作,可以转换为其他身份继续留在美国找工作吗?外包咨询公司说他们有办法在60天后可以延长到180天留在美国继续找,这是什么根据?我的建议是这样的,所谓的是说60天内你找到的工作,没有在这个时间内找到工作,然后你准备要转型另外一个身份的时候,一般的这种情况来讲的话,你就会比较麻烦,因为我刚刚讲了你们要保持住身份,你提交的话他可能会说你超过60天,但是你还记得我刚刚一开始跟大家讲有关于其中一个案例就是比方有Control的案例,他明明就是批下来,但雇主一分钱都没有给到他,他就倒闭了。为什么特别提这个案例?我跟你讲凡事都还是比较有control,作为一个基础点,你还是可以argue的,对吧?你刚才讲说60天,我只差几天或60天,我是怎么样的情况,我被那样子的情况,一些疫情的关系,就各种因素你都可以把它提交出来。对他们可能会酌情处理,当然你可能本来是有grace period的话,你可能理据会比较充分,其他的超过60天的话,你的理据越来越越薄弱的时候,你就变得是要有点是任人宰割了,所有的discussion就要由移民局做所有的判定,但是你是可以argue他还是有抗辩空间。但是第二部分有关于180天这一块,我可能要跟他私聊一下,因为我实在不明白他所谓的180天在留住继续找的意思是什么?他可能的逻辑是长这样的,他逻辑是说我就先帮你随便提交一个转身份申请。按理说你提交转换身份申请或你的身份是保持,这不是身份,你的合法居留日是暂时你没有预期居留日,你是还没有开始计算的。我还记得我之前有录过一个视频,当时我有录过视频,我有去解释合法身份跟合法居留日,是有两种居留期,他是两种不同的概念了,一个就是authorized period of stay,一个叫做status,理论上超过60天天就out of status。但是如果你提交了一份申请,比如讲一些其他的身份的话,你有可能就是所谓的authorized period of stay,但是如果你今天要在转换其他身份,或者你想延续之前的身份的时候,你是必须要证明你是within status,你才有办法去转换身份。所以说即便你有合法居留期,因为你没有在有效身份的期间去提交那份转身份申请,你 180天只不过是提防你不要预期拘留,但是他没有办法让你成功转到你新的身份。我不知道这样讲大家有没有明白,一般假设有白板的话,我会画给大家看,大家可以回去看之前那个视频。我在解释这两者的区别的时候,合法身份跟合法拘留的区别到底是有什么区别。也谢谢蔡律师的讲解,当然我们也建议说如果有法律身份上的问题,还是咨询专业的移民律师获得最好的解答。同时刚刚蔡律师也提到了,可以去找到之前蔡律师在我们YouTube频道上录制的视频,然后我们也可以在 YouTube上回复大家视频的链接,可以仔细的去看一看 status和合法拘留期的这一个界定,然后帮助大家更好的理解。那么微信上最后一个问题是今年秋季要去他现在应该是大四,今年秋季哥大读硕士,现在美国大四,鉴于现在美国情况,delay半年再读好还是正常秋季入读。还有i20表从本科学校TRANSFER到哥大,暑期待在美国,身份有没有问题?这个也是很多人之前有问过的问题,比如说我现在知道入学的日期是什么时候,但是我现在正在做I-20 transfer,在transfer期间,我的I-20是不是会失效这类的?理论上不会的,因为它是一来一往的,你的旧学校会把它放出去,新学校会接收,在transfer期间基本上不用太担心。正常的暑假本来在法律上就属于学生的合理休假,这段时间一般都不会算在maintenance of status里面,不会算在你有没有保持住身份里的,但是超过了这个时间段你就要注意了。你如果今天要做transfer,只要你新的学校确定它是在transfer pending,有收到你的这个东西,也愿意帮你做这个事情,in this case应该就是哥大了,哥大假设有帮你做好这些事情,这一块你要联系你的新的学校的DSO,确认学校那边有做这个动作。这个动作如果真的有做的话,那你理论上在transfer的过程中是不用担心的,暑假就算你没有离开也不是一个太大的问题,因为它是不算在有没有保持身份里面的。好的,谢谢蔡律师,我们刚刚已经回答了微信上小伙伴的所有问题,那么还有大概最后三个 YouTube上的提问,我们尽量把控时间控制在10分钟之内能够回答到大家,请问请问蔡律师,如果我现在开始准备申请绿卡,由h1b的身份来申请eb2,您建议我马上赶紧申请还是等等看看。因为我担心川普在不久将来会出台政策,限制境内的绿卡申请,或者是直接把h1b取消掉,那么现在的工作和申请费就会浪费掉,所以不知道该不该等等,看看这就是我经常有很多客户问我的问题,但是希望我不礼貌说一句,就是他们说希望让律师帮我当神仙一样的决定这件事情,就是你在抛铜板,我是在没有办法做出这样的一个决定,就有点像说你问我什么时候乐投会开是一样的概念,我现在也不知道什么时候会开出一个很合理的号码,但但是因为毕竟您问了,我还是会给你一个比较合理的答复,我的见解是长这样子。Ok这是我自己个人的见解,如果我会怎么做,我就觉得说你现在因为特朗普他限制的只不过是绿卡发放的一个环节,他并没有限制不过 h m v还有140的部分。所以在这段期间,既然它还是合法化的状态,你为什么不争取尽快把你该完成的完成,因为你一旦批下来的话就过了海就是神仙了,太拿你没辙。所以我带我的见,如果你我肯定会尽快去完成这件事情,我不会拖,就算今天没有所谓的禁令出来,我也不会拖。但是可能大家担心的是说我做到一半,他给我取消掉怎么办?可能大家现在比较顾虑的问题上,但是你不做,你怎么知道他会取消了?你做可能有机会成功,你不做你一定会失败。除非你今天告诉我的点是说你是确定不想留在美国了,就办不办绿卡都无所谓。如果是以这样的一个心态的话,这个问题其实就不需要做决定的,因为基本上就没有必要提交申请。但是如果你今天是怎么样都有可能是要留在美国,希望赶紧提交1:2申请的话,我觉得你早做晚做都要做的话,你还是先做了,至于接下来要出台新政策出来,我相信假设它这个政策是非常不理合理化或者不人性化的话,一定会有一些民间团体,或者像我们的移民律师公一定会提出告诉,去把它禁止或者冻结的,所以还是会有一些保护机制,但是我比较简单的答案就是觉得说,你如果是弊都得做的话,你早做晚做都要做,你还是先赶紧进行会好一点。谢谢蔡律师,我们还有最后两个问题,一个是请问f1的opt快到期了,现在疫情那么严重,又不一定能够在过期前回国,要怎么样合法留在这里,只能转身份吗?是这样的,快到期期间,然后到我一般是这样,就是说你不要转身份,你可以入学。我刚不是讲说你假设你是同一个类别的话,转身份是需要时间的,你也不管转什么身份你都要等,你就直接把220再转到一个新的学校,读一个新的program,你会跟我讲说现在学校关闭没上课怎么办?这时候又回到我一开始的秘籍,找学校要声明,所以他现在没有办法提供课程给到你,或者他需要提供网课给到你,找学校当背书之类等等,这就是我一开始为什么要先介绍那一段,是因为你转学校会比你转那个身份要快,而且也更保险一点点,因为学校虽然它暂时没有运作,但是它还是可以接受新的i20进来的。而且他们其实进入新二年寿金鑫二年的时候他们会接受学费,也就是说学校不可能无止境的停课,他也是会有开课的一天,他只不过是在这种听课过程当中,他们会提供一些应变措施给到学生,你知道吗?谢谢蔡律师,我们今天最后一个问题,蔡律师今天也很辛苦,回答了大家将近20多个问题。刚才 h1b小伙伴的例子,看来这位同学很认真的听了蔡律师的讲座,H nb小伙伴的例子,H-1B pending期间不可以工作,但一旦批准就可以工作了对吗?批准之后还需要离境申请H-1B Visa stamp再回到美国工作吗?还是一直留在美国等到批准也可以不离境等到批准直接在美国为新雇主工作?我先分几个阶段来解答这个问题,好了,因为刚好是最后一个问题,我相信应该大家刚听那个例子的时候都觉得好神奇,他是不是基本上好像在pending期间就可以工作。我刚才有讲到几个重点,不知道大家有没有注意留意的点,就是说因为他当时的情况就是我小伙伴的例子,他是H-1B批下来了,但是雇主同时间也倒闭了,没有办法发放工资给到他,也就是他都没有办法证明他的身份是被激活的状态。当下我们是第一时间再去帮他申请了另外一个雇主,然后提交了一份申请给到他,然后同时间给移民局去解释,说他为什么没有办法保持身份,或者没有办法激活它身份的原因是什么?移民局一开始不同意,后来就同意了。你的情况就有点不太一样,因为你的情况因为我不知道你的源头,它的历史到底是怎样,就是说你是抽到了H-1B然后提交了H-1B申请,抽就是提交H-1B申请,然后正在pending吗?还是说你是换换雇主的过程当中,然后你是已经有激活你的H-1B身份,但是你没有在60天之内找到工作,所以你是超过60天以后才找到工作,提交了H-1B pending transfer是什么还是怎么样,所以都问这些都是需要考虑的。对,所以这个问题没有问的非常清楚。如果我今天你是跟我的例子是一样的话,我以这样的角度去解答。你基本上是暂时不能工作,直到你的那个东西批下来为止,原因是因为他的身份一直以来都没有被激活,这小伙伴的案子一直没有激活,但是如果你的情况比他好一点点,是你已经有激活了,也只是被layoff的状态,那就要看你是不是在60天的grace period之内去提交了H-1B transfer申请,如果是的话,你是可以先去工作的。如果你没有,你可能就必须得等一等了,你就真的要等一等了,你就等到 H-1B下来再说,但是你这段时间是不可以工作,但是是可以待在美国境内就是合法居留,他不是合法身份,是合法居留。对,好 回答第二个部分是批准之后是否要回去H-1B是你比较我刚刚讲比较这一块,我刚刚在用迪士尼的例子来说,所有的签证它都是像是一张票,你要入迪斯尼的时候,你一定要拿一张票给他,同等道理,你进海关的时候,你一定要有一个合法合法的签证才可以入进美国这海关要看的。但是你进到美国来的时候,你所有的东西都是根据你的,如果是工作签证是根据你的797上面的有效期,还有你的I94,也就是说如果它是境内批准了,然后境内又给他发了一个新的I94出来的话,他就不需要离境了,除非他除非他要回国,回国要再进来的时候,然后假设他的H-1B签证已经过期了,他就要去办新的一张,如果他签证还没有过期的话,他假设有一个核准书,他是可以拿旧的那张先进来给海关看,同时直接提供一个新的797的批文给到了海关,海关就会让你进来。好的,很感谢蔡律师,我们已经进行了1小时40分钟的讲座,很辛苦了,也感谢大家今天积极的参加,十分感谢蔡律师的分享的内容十分的干,而且很风趣。如果说大家希望拿到蔡律师的秘籍的话,可以联系我们的小助手,同时有更复杂的法律问题的话,可以直接联系蔡律师的,联系蔡律师的律所来进行预约咨询或者是案件的办理。那么我们的一个光变电器us law也在大家的支持下突破了1000订阅,接下来会给大家安排一个1000订阅的抽奖活动,也请大家订阅,并且关注我们的最新动态。如果今天我刚刚看了还有一些小伙伴是刚刚到直播上有一些问题没有覆盖,那么也不用担心我们明天还会有另外一场直播,大家也可以继续来参加我们的系列直播活动。十分感谢大家这次的收看,感谢丁爷和关注,也请继续支持蔡律师有任何的法律需求可以直接联系蔡律师的律所。好的,今天十分感谢蔡律师,也感谢大家的积极参与,我们在今后也会把今天小伙伴提出的 q a的问题以及蔡律师的回答整理出来,发放在作为福利发放在我们的官方微信群里。感谢大家,好,谢谢大家给大家。