被前雇主layoff，新雇主在60天之内提交了transfer申请，但因为H-1B现在不能PP，H-1B transfer pending时间过长，现在离被layoff远超60天还在被RFE。请问这种情况有什么风险，如何应对？

[05-05-2020] 被前雇主layoff，新雇主在60天之内提交了transfer申请，但因为H-1B现在不能PP，H-1B transfer pending时间过长，现在离被layoff远超60天还在被RFE。请问这种情况有什么风险，如何应对？

发表于 05-05-2020

失业

H-1B TRANSFER

语音转文字 - 机翻：因为在60天之内提交了H-1B Transfer，所以案件最终通过后是不会有任何问题的，是合法的在境内等待。如果案件最终被拒，需要在收到拒信后尽快离境。延期滞留的时间会从layoff后的第61天开始计算。3月-7月之间收到的RFE，回复截止时间自动添加60天。这样就会有更多的时间准备材料，同时只要案件在pending，就不会被计算为延期滞留，但是如果最终案件被拒绝，延期滞留的时间可能会比较长。

蔡秉桦（Allen Tsai）律师

@D & T Law Corporation

蔡秉桦（Allen）律师是D&T Law Corporation的创始人之一。曾就职于洛杉矶移民局大楼移民部，圣地亚哥 Higgs Fletcher and Mack 大型律师事务所。拥有加州、纽约州及密苏里州三州律师执照。【移民业务】：H1B/L1A 工作签证、EB5投资移民、亲属移民、遣送官司、学生恢复身份、未婚妻K签证、EB1A 特殊人才移民、各项雇主担保绿卡、杰出电影工作者O/P 签证等相关签证办理。【纽约收购并购业务】:包括大型酒店商场，金融公司收购、医疗以及科技公司并购。曾完成过15-20 个大中小型的收购并购项目、所有项目最终的总金额超过10亿美金。【联邦官司业务】